宁波大学人事处职称论文进行学术不端检测

从宁波大学人事网了解到，根据我校专业技术职务评聘工作要求，须对职称论文进行学术不端检测，该校将继续使用知网查重软件对职称论文进行检测，下面是通知的一些内容整理，仅供参考，具体的公告通知还请到学校官网查看。

各单位、部门，有关老师：根据我校专业技术职务评聘工作要求，须对职称论文进行学术不端检测。现就今年的职称论文学术不端检测有关事项通知如下：

一、检测对象及范围：

检测对象：2017年申报教师（含学生思政）、自然科学研究、社会科学研究（含教育管理）、实验技术和图书资料等系列中、高级专业技术职务的教职工。

检测范围：申报者《评审表》中填写的论文。著作、教材、外文论文因技术原因暂不进行检测。

二、检测需提供材料要求

（一）申报者提供论文PDF文档（要求为可识别的文本格式，中文期刊可从“中国知网”数据库下载）。2016年新发表论文可提供doc格式文档。

（二）申报者填写《宁波大学职称论文学术不端检测报告汇总表》，便于检测人员填写检测结果。论文发表时间，请填写时具体到年月日。

（三）所在单位部门填写《职称论文学术不端检测报告汇总表》。

三、其他事项

1、学校为每位教职工晋升高一级专业技术职务过程中承担1次（按《评审表》中需填的论文篇数计）检测费用。超出篇数由申报者个人承担。

2、申报者提供的论文电子文件必须与实际发表的论文内容一致。若有差异，责任自负。

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