浙江商业职业技术学院关于教职工论文学术不端行为检测的实施细则

2017-05-25 作者:小编

为了满足广大教职工论文检测的需求,进一步提高我校教职工的论文质量,规范论文学术不端行为检测(下称论文检测)程序,特制定论文检测实施细则如下:

第一条  学校采用国内公认的论文检测系统,进行论文相似度检测。

第二条  论文检测系统由图书馆统一管理和使用。

第三条  论文检测仅面向本校教职工已发表的中英文期刊论文、会议论文和学位论文和未发表的论文,外校人员的论文不提供检测服务。

第四条  送检论文的有效性由教职工本人负责 ,图书馆不负责对论文内容的有效性进行检查。

第五条  论文检测报告由系统自动出具,图书馆人员不得做任何人工调整与修改。

第六条  职称评审论文的检测经费由学校承担。申报者每人限检测篇数:申报正高者7篇,申报副高者5篇,申报中级者4篇。

第七条  除职称评审论文外,其他论文的检测采取自愿、付费的原则。在学校补贴的基础上,每篇论文收取30元,教职工一律刷本人门禁一卡通进行缴费。

第八条  职称评审论文检测流程

(一)参加职称评审的教职工向人事处报送需检测的论文信息:个人学术不端检测报告汇总表、待检论文电子版(DOC或PDF)。

(二)人事处汇总各位教职工的待检论文电子版和个人汇总表后,发送至图书馆检测工作邮箱。

(三)图书馆统一进行检测,并将论文检测报告交至人事处。

(四)上一年已检测过的论文,在下一年度申报时不需重复检测。

第九条  非职称评审论文检测流程

(一)教职工登陆校图书馆网站下载填写“论文检测申请表”(见附件1),将申请表和待检论文电子版(DOC或PDF)以附件形式发送至图书馆检测工作邮箱,邮件主题为“所在部门,姓名,论文检测”,如“图书馆,张三,高职院校图书馆服务理念和服务模式的创新”。

(二)教职工携带本人门禁一卡通到1号楼图书馆501室缴费。

(三)图书馆工作人员进行论文检测。除特殊情况外,图书馆将在接到检测申请后的2个工作日内完成论文检测并将论文检测报告发回教职工本人邮箱。

第十条  其他说明

(一)申请论文检测教职工需自行保存送检论文,图书馆不承担保存论文责任。

(二)本细则自发文之日起执行,由图书馆负责解释。

以上是本站就原文内容做的整理,仅供参考,具体公告文件还请到该校官网查看。

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