为规范我校教师的学术行为，加强学风建设，防止、抵制各种学术道德失范、学术不端现象，保护知识产权，维护学术道德，营造良好的学术创作氛围，培养学术作风严谨、理论功底扎实、具有强烈使命感的高素质创新型人才，根据国家有关法律法规和教育部、广东省教育厅有关学风建设的文件要求，结合我校实际，特制定本规定。
一、受理
凡涉及本校教师学术违规的信息，有关单位或部门应向校纪委办公室报告。纪委办如认为需要对有关报告或举报进行调查的，应将有关材料移送人事处组织开展调查。
二、调查
（一）人事处在接到纪委办有关通知后，必须及时组织开展调查。
（二）人事处应要求科研管理等相关部门和当事人所在单位共同开展调查；科研管理等相关部门和当事人所在单位对有关情况进行调查核实。
（三）根据调查工作需要，在适当的时候，由当事人所在单位负责人向当事人了解有关情况，并请当事人写书面材料。
（四）科研管理等部门和当事人所在单位的调查材料，应该及时移送人事处。
三、鉴定
（一）人事处负责将有关调查材料送校学术委员会。
（二）校学术委员会负责对学术违规行为的性质、程度等作出评价，并提出书面意见。学风建设办公室负责将有关材料及评价的书面意见反馈人事处。
四、处分
（一）调查确认存在学术违规情况的，人事处负责向当事人所在单位提供有关调查、鉴定材料，由当事人所在单位提出处分的初步意见。
（二）当事人所在单位提出的有关行政处分的初步意见报人事处；当事人所在单位提出的有关党纪处分的初步意见报纪委或组织部。
（三）人事处负责审核当事人所在单位提出的行政处分初步意见，并提出行政处分意见；纪委（或组织部）负责审核当事人所在单位提出的党纪处分初步意见，并提出党纪处分意见。如有必要，纪委（或组织部）、人事处应该共同审核当事人所在单位提出的处分初步意见。
（四）行政处分由人事处提请校长办公会研究决定；党纪处分由纪委（或组织部）提请党委常委会研究决定。
五、申诉
当事人对调查、鉴定工作和处理意见有异议的，可在收到处分决定书后15日内向校纪委提出申诉。校纪委认为必要时可进行复议，并可要求调查组进行补充调查和聘请校内外专家参加审议，将确认的审议结果报学校办公会议。
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