章 总 则
条 为促进学术活动健康发展，推进学风建设，根据教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》（教人〔2002〕4号）和《教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科〔2009〕3号）的有关精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于兴义民族师范学院全体教职员工、学生。
第三条 学术不端行为是指违背学术道德的行为，主要包括：
（一）是抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果；
（二）是篡改他人学术成果；
（三）是伪造或者篡改数据、文献，捏造事实；
（四）是伪造注释；
（五）是未参加创作，在他人学术成果上署名；
（六）是未经他人许可，不当使用他人署名；
（七）是其他学术不端行
第二章 调查和处理程序
第四条 查处学术不端行为应遵循客观、公正、合法的原则。
第五条 校学术委员会是学术不端行为的调查评判机构。学校科研处负责受理对学术不端行为的举报或投诉，向校学术委员会报告，学术委员会决定是否实施调查。
第六条 对需要调查的举报或投诉，由3－5名学术委员会成员组成调查小组，调查小组负责收集分析有关材料，对举报内容进行查实，形成调查报告提交校学术委员会。校学术委员会根据学术不端行为的情节轻重，对学术不端行为人做出评判意见。校长办公会议根据校学术委员会提出的评判意见，对学术不端行为人做出处罚决定。
第七条 校学术委员会对学术不端行为人做出评判意见前，应当听取本人的陈述和申辩。处罚决定送达当事人后，当事人对处罚决定有异议的，可在7个工作日内向校学术委员会提出申诉，校学术委员会应在接到申诉书后20个工作日内将复核结果通知申诉人。
第八条 调查处理过程中依法保护举报人和被举报人的名誉权和隐私权。在有关举报未被查实前，调查机构和参与调查的人员不得公开有关情况。保护举报人利益和被举报人的申诉权利以及相关当事人的知情权。
第三章 处理措施
第九条 对有学术不端行为的教职员工，根据情节给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、解聘、开除等处理。
对有学术不端行为的学生，根据情节给予批评教育、撤销奖励、延缓答辩、退学、取消学位，警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处理。
第十条 指导教师是学位论文和学术成果审查的责任人。因对学生管理失职，致使学生违反学术道德规范，学校将视情节轻重给予指导教师通报批评等处理。
第十一条 对没有学术不端行为、受到不正当指控的人员，经查证核实后，采取措施加以澄清、正名。对举报人捏造事实、故意陷害他人的，要进行严肃处理。
第十二条 学术不端行为构成违法的，移送司法机关处理，依法追究有关当事人的法律责任。
第四章 其 他
第十三条 本办法由兴义民族师范学院学风建设工作领导小组负责解释。
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